Wer nutzt Coaching?

Coaching hat sich als ein äußerst wirkungsvolles Instrument der Personalentwicklung etabliert. Immer mehr Führungskräfte, Teams oder Projektgruppen lassen sich von Coaches unterstützen, um schneller und besser ihre Ziele zu erreichen und dabei unnötige Konflikte und Überforderungen zu vermeiden.

Unternehmen und Nonprofit-Organisationen setzen externe und interne Coaches ein, da sich diese Form des Lernens als effektiv und alltagsnah erweist.

Auch aus eigenem Antrieb suchen Berufstätige einen Coach auf, damit sie in herausfordernden beruflichen Situationen und Weichenstellungen ihr gesamtes Potenzial abrufen können.